Text copied to clipboard!
Titre
Text copied to clipboard!Coordinateur de Crédentialisation
Description
Text copied to clipboard!
Nous recherchons un Coordinateur de Crédentialisation hautement organisé et rigoureux pour rejoindre notre équipe. Le Coordinateur de Crédentialisation est responsable de la gestion complète du processus de vérification des qualifications, des licences et des antécédents professionnels du personnel médical ou des professionnels réglementés. Ce rôle clé garantit que tous les membres du personnel répondent aux normes légales, réglementaires et institutionnelles en matière de crédentialisation. Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les départements des ressources humaines, de la conformité, des services médicaux et des organismes externes pour assurer la conformité continue et la mise à jour des dossiers. Les principales tâches incluent la collecte, la vérification et la gestion des documents, la coordination avec les organismes de réglementation, la préparation des dossiers pour les comités d’accréditation, et la gestion des renouvellements de licences. Le Coordinateur de Crédentialisation doit également rester informé des évolutions législatives et réglementaires affectant la crédentialisation et adapter les processus en conséquence. Ce poste exige une grande attention aux détails, d’excellentes compétences organisationnelles, la capacité à travailler sous pression et à respecter des délais stricts. Le candidat idéal possède une expérience préalable dans la gestion de la crédentialisation ou dans un environnement réglementé, ainsi qu’une excellente communication écrite et orale. La maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion documentaire est indispensable. Si vous êtes motivé par la conformité, la qualité et le service, et que vous souhaitez jouer un rôle essentiel dans la sécurité et la réputation de notre organisation, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Gérer le processus complet de crédentialisation du personnel médical.
- Collecter, vérifier et maintenir les documents de qualification et de licence.
- Coordonner avec les organismes de réglementation et les comités d’accréditation.
- Assurer la conformité avec les normes légales et institutionnelles.
- Préparer et présenter les dossiers pour les audits et les inspections.
- Mettre à jour les bases de données et systèmes de gestion documentaire.
- Informer le personnel des échéances de renouvellement de licence.
- Former les nouveaux employés sur les procédures de crédentialisation.
- Surveiller les évolutions réglementaires et adapter les processus.
- Collaborer avec les départements internes pour garantir la conformité.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en administration, gestion ou domaine connexe.
- Expérience en crédentialisation ou dans un environnement réglementé.
- Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion documentaire.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
- Bonnes compétences en communication écrite et orale.
- Connaissance des normes légales et réglementaires du secteur.
- Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec différents départements.
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations.
- Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion de crédentialisation ?
- Comment assurez-vous la conformité réglementaire dans votre travail ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des comités d’accréditation ?
- Comment gérez-vous les situations urgentes ou les délais serrés ?
- Quelles sont vos méthodes pour organiser et suivre les dossiers ?
- Comment restez-vous informé des évolutions réglementaires ?
- Avez-vous une expérience avec des logiciels de gestion documentaire ?
- Comment communiquez-vous avec les organismes externes ?
- Comment formez-vous les nouveaux employés aux procédures ?
- Quelles qualités personnelles apportez-vous à ce poste ?
